La Stratégie main-d’œuvre, c’est une stratégie régionale qui vise à répondre aux besoins des employeurs touchés par la rareté de la main-d’œuvre en travaillant sur six axes d’intervention prioritaires pour atténuer les effets de cette rareté. Résultat d’un travail de concertation ayant menée à la Stratégie territoriale sur la main-d’œuvre, déposée en avril 2022, ces six axes d’intervention sont :

1. Sensibiliser en milieu de travail pour mieux intégrer les travailleurs issus de groupes sous-représentés;
2. Accompagner les employeurs dans la gestion des ressources humaines et dans leur virage numérique;
3. Améliorer la desserte de transport multimodal vers les pôles d’emploi périphériques;
4. Concerter les employeurs et milieux de formation et d’enseignement pour actualiser et développer l’offre;
5. Augmenter la portée des foires d’emploi locales; et,
6. Déployer une campagne d’attraction des travailleurs et de leurs familles.